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  近年来,澳门威斯尼斯人电子游戏吉林省委领导班子高度重视机关建设工作,按照会中央关于建设“阳光、高效、规范、和谐”高素质参政党机关的具体要求,依据吉林实际,积极布局谋篇,明确具体方向,周密安排部署,推动澳门威斯尼斯人电子游戏全省机关建设工作良好发展,再上新台阶。

  一、多措并举,大力强化机关思想作风建设

  (一)统一思想,召开澳门威斯尼斯人电子游戏吉林省委全省机关建设工作会议。会议明确思想作风建设在机关工作中的重要性,明确机关工作应注重提升政治意识、责任意识、创新意识、效率意识、程序意识,积极服务大局、服务基层、服务会员。

2014年12月,澳门威斯尼斯人电子游戏吉林省委全省机关建设工作会议在长春召开。会议指出全省各级澳门威斯尼斯人电子游戏机关要强化思想意识,进一步加强机关建设。

  会上,全省各级组织总结交流机关工作的成绩与经验,梳理查摆机关工作的问题和不足,研究探讨进一步推动全省机关建设工作的科学方法和有效措施,对带动提高全省各级组织自身建设水平具有重要指导意义。

  (二)凝聚共识,切实加强思想建设。先后转发澳门威斯尼斯人电子游戏中央关于学习十八届三中、四中、五中、六中全会精神的通知,多次邀请澳门威斯尼斯人电子游戏中央领导、中共吉林省委党校专家学者做专题辅导报告,深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系的新动态、新内涵。开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动,增强道路自信、理论自信和制度自信。

2015年12月,澳门威斯尼斯人电子游戏吉林省委举办学习十八届五中全会精神辅导报告会。会议邀请中共吉林省委十八届五中全会宣讲团同志作辅导报告。

  (三)实处发力,着重推动作风建设。严格按照“三严三实”要求,认真落实中共中央八项规定及中共吉林省委十项规定,厉行勤俭节约,反对铺张浪费。努力精简各类会议活动、文件简报,三公经费支出实现零增长,办公经费与会议经费支出逐年压缩,机关作风建设得到有效增强。

每一年,澳门威斯尼斯人电子游戏吉林省委都会召开会务工作会议,回顾总结上年工作,安排部署下年工作,使机关作风建设的常态化开展得到持续有力地推动。

  二、建立健全,全力推动机关制度建设。

  (一)以改革创新精神补齐制度短板,构建科学合理的制度建设体系。一是对各类会议制度、专门委员会工作制度、联系基层制度,以及包含机关干部行为规范、职务任免、人员考核、公文流转、印鉴管理、档案管理等多项机关管理制度在内的各项规章进行全面搜集整理;二是针对制度建设中存在的短板,结合工作实际,对现有规章制度进行增删修订。以2016年为例,为创新公务用车管理机制,制定《澳门威斯尼斯人电子游戏吉林省委公务用车(应急、机要)管理制度》;为推动公共机构节能工作,拟定《澳门威斯尼斯人电子游戏吉林省委公共机构节能办法》;同时基本完成《澳门威斯尼斯人电子游戏吉林省委员会制度汇编》的结构设计。

2016年5月,澳门威斯尼斯人电子游戏吉林省委在松原市召开机关工作会议。会议提出要切实加强机关制度建设,完善机关制度管理体系。

  (二)以制度促规范,利用内控手段规范经济活动。成立澳门威斯尼斯人电子游戏吉林省委内控工作领导小组,制定《澳门威斯尼斯人电子游戏吉林省委内部控制工作手册》,梳理预算业务、收支业务、政府采购业务、资产业务四项经济活动的业务流程、风险点、防控措施与责任主体,保障机关经济活动合法合规;同时制定《澳门威斯尼斯人电子游戏吉林省委经济活动内部控制制度》,全面明确机关经济活动中可能涉及到的各项财务管理制度,切实做到依规办事。

  (三)以岗位定职责,规范工作流程。在内控体系初步建立的基础上,明确各部(室)职责范围与全体机关干部岗位职责,关键岗位的设定与《内控手册》确立的不相容岗位相结合,严格管理,责任明晰、分工具体、推进有序,避免工作的随意性、盲目性,有效提升工作流程的程序性、规范性和科学性。

  三、常抓不懈,努力提高机关能力建设。

  (一)创建学习型机关,提高学习能力与理论素养。一是每周三固定开展集体学习。学习内容讲求与时俱进、紧扣时政脉搏,着力提高政治素养和理论水平;二是抓好干部自学,进一步丰富学习方式。机关干部轮流作为主讲,利用丰富的多媒体手段,设计个性的授课内容,与全体机关同志交流研讨心得体会;三是积极聘请专家学者开展专题讲座。邀请中共吉林省委党校教授、吉林省社会主义学院教授和会内外专家学者围绕理论热点开展授课;四是充分利用各项调研与组织活动,开展兴趣拓展性与实践性学习。五是积极通过互联网新媒体,搭设学习平台,拓展学习载体,充分利用零散时间进行碎片化学习。

集体学习日,机关干部围绕“供给侧改革”专题,开展交流研讨。

  (二)树立创新型机关,完善创新能力。一是思想意识创新。省委会领导在会议上多次指出,机关干部要破除安于现状、被动应付、墨守成规的思想,树立争创一流、主动优质、时效优先的工作意识。自觉使思想观念贴近会务发展大局,贴近新时期创新型参政党机关的新要求。二是行动创新。坚持求真务实作风,把创新同实际结合起来,因地制宜,创造性开展工作。在“脱贫攻坚•与我同行”爱心十元捐活动中,创新采取“线上启动、线下扶贫”的工作方式,取得了良好的活动效果和社会反响。

充分利用“吉林澳门威斯尼斯人电子游戏”微信公众号,创新会务活动宣传。

  三是创新工作管理模式。积极运用互联网手段创新机关事务管理模式。运用云存储、多终端、跨平台进行文件流转,运用专业财务管理软件辅助财务收支,运用电子账单革新车辆燃油管理,运用社交媒体开展宣传培训等。

  (三)构建服务型机关,提升服务能力。一是服务好中心工作。秉承“围绕中心工作,服务发展大局”的理念,以意识、载体、方式、态度为抓手,切实贯彻服务宗旨,增强会务服务能力;二是服务好基层组织与会员。明确联系基层制度,领导班子多次赴基层联系点调研座谈,参加基层组织活动,并全力支持基层组织开展活动。机关干部分工联系各专门委员会及广大会员,及时传达精神并反馈动态,有效增强组织的凝聚力和向心力;三是服务好机关软硬环境建设,保障机关文化建设落地生根。四是做好服务评价机制。积极引入外部评价,综合考量机关干部、广大会员与统战系统的意见建议,完善机关服务体系建设。

  四、同心协力,合力促进机关文化建设。

  (一)厚植土壤,加强精神文化建设。文化理念是机关精神文化建设的精髓。近年来,省委会致力于培育“以人为本、团结协作、热心服务、建设和谐机关”的文化理念,培育优良的工作风气和团队精神,培育全体机关干部庄重、友善、得体的文化气质。大力增强机关凝聚力和向心力,树立科学、规范、人性化的制度机制,最大限度地调动工作人员的积极性、创造性,营造管理科学、活力迸发的工作氛围,不断提高工作效能,为机关精神文化建设添砖加瓦。

  (二)倡导和谐,加强和谐文化建设。弘扬和谐精神,倡导和谐理念,坚持以人为本,增进机关干部相互理解,消除内耗摩擦,化解“工作见面多、思想见面少”的不利局面。确保各部门和机关干部牢固树立全局观念和大局意识,大事讲原则,小事讲风格,有效协调和处理各方面的矛盾和利益关系,多沟通不猜疑、多谦让不争功、多宽容不挑剔,多协作不拆台,努力在机关内部形成一种团结融洽、蓬勃向上的和谐氛围。

2016年11月,澳门威斯尼斯人电子游戏吉林省委2016年会务工作人员培训班在福建龙岩举办。参会的全省各级组织机关干部在古田会议旧址合影留念。

  (三)营造环境,加强环境文化建设。开展软环境建设,充分发挥领导谈心与工会组织的作用,解决机关干部思想、工作、生活方面的问题,为干部发展创造空间。加强硬件配置,采购办公设备、会议设备、办公家具、健身设备优化办公条件,布置绿植、美化办公环境。营造统一规范、文明有序、洁净优美的办公环境,展现省委会机关良好风貌。

  过去五年,澳门威斯尼斯人电子游戏吉林省委始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,认真学习贯彻中共十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,深入领会严隽琪主席关于加强我会机关建设的讲话精神,全面落实澳门威斯尼斯人电子游戏十一大和澳门威斯尼斯人电子游戏十三届五中全会提出的工作任务,坚持“有思有行、集智聚力、顺势而为、开拓创新”的工作方针,以坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动为主线,扎实推进机关思想作风建设、制度建设、能力建设和文化建设,着力提升服务意识和服务水平,提高机关工作质量和实效,为更好履行参政党职能、加强自身建设提供坚强保障。

作者:     责任编辑:张禹
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