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  自2012年澳门威斯尼斯人电子游戏河南省第五次代表大会以来,省委会领导班子高度重视机关建设,主要领导亲自抓,在人员编制冻结的大背景下,克服种种困难,先后为机关争取到参政议政处和社会服务处两个处室牌子,争取到2名正处级职数,从机构设置和干部职数上为省委会机关建设打下了好的基础。2010年以来,机关先后招录了4名有能力、有学历的年轻公务员,他们充实了干部队伍,为机关建设增添了新鲜血液。近几年来,省委会领导高度重视对年轻干部的培养使用,创造了敢想敢干、勇于担当的工作氛围,多名年轻干部得到提拔重用,目前,机关在编干部职工11人,处级以上干部7人,其中副处级干部1人,正处级干部5人,副厅级干部1 人。在此基础上,澳门威斯尼斯人电子游戏河南省委进一步贯彻落实会中央关于机关建设的安排部署,以制度建设、能力建设、文化建设为突破口,狠抓机关建设,向机关管理的科学化、规范化、程序化迈出了坚实的步伐,从机关工作质量和服务水平等方面提升了工作效能,在机关综合工作和专项工作中都取得了一定实效。2012年以来,澳门威斯尼斯人电子游戏河南省委会共被会中央授予省级组织参政议政工作先进单位3次、社会服务工作先进单位1次、信息工作先进单位2次,参政党理论研究先进单位2次,电子信息化工作先进单位2次。2017年,省委会又被评为全省精神文明标兵单位。

2013年12月27日,澳门威斯尼斯人电子游戏河南省委举办成立二十年庆祝活动。

  一、狠抓制度建设,规范机关管理

  机关作为一个整体,必须要有相应的制度来规范其行为,以保证机关工作有序、务实、高效的进行。制度建设是搞好机关建设的基础,是使民主党派机关逐步走上行政管理科学化、规范化的重要保证。澳门威斯尼斯人电子游戏河南省委会出台完善了《澳门威斯尼斯人电子游戏河南省委机关制度汇编》共涉及机关规章制度24个,包括行政管理制度、人事管理制度、财务管理制度、思想建设制度四大类。通过践行这些制度,机关管理得到了进一步规范。

  例如:公文处理制度,结合国家相关规定和机关实际,规范了公文的种类、行文规则和办理流程等,为机关干部处理公文提供了重要参考依据。档案管理办法,以《河南省档案管理》为依据,结合机关编制少、经费少、办公空间有限的现实条件,采用办公室统一管理、各业务口分别存放的管理办法,创新了机关档案管理方式,提高了档案管理的科学化水平。主委会议议事规则,每月举行一次主委会议,学习党和国家的政策方针,审议提请常委会通过的报告和事项,处理其他重要事项。行政办公会议制度,每周召开一次行政办公会议,由专职副主委主持,布置和讨论机关近期的重要工作、重要活动,既增强了决策的科学化水平和各处室的沟通交流,又提高了执行力和工作效率。岗位责任制,推行专人专职专岗管理模式,任务到岗,责任到人,增强了机关干部的敬业精神和责任意识,避免了有目标没执行、雷声大雨点小的情况,很好的提升了单位的工作效率。财务管理工作制度,规定重大活动须制定预算,报主委会议讨论后实施;明确了各项活动经费标准,固定资产和办公用品的采购、管理办法,报销程序和方式,开展机关财务内部审计工作等;这些具体、详细、操作性强的措施,增大了财务管理的科学性和透明度。干部考核制度,根据国家公务员法的有关规定,结合党派工作的实际情况,细化了德才勤绩四个方面的干部考核指标,提高了干部考核的科学性。文明办公规范,从办文、办会、办事等方面就文明办公对机关同志提出要求,有利于机关文明素养的提升。

  实施《澳门威斯尼斯人电子游戏河南省委机关制度汇编》以来,机关各项工作有章可循、有据可依,机关工作的规范化、制度化、程序化有了很大程度的提升。现在机关各项工作可以做到有计划、有方案,分工明确、责任具体。机关干部按制度办事、按程序办事的意识已基本形成。机关的制度化、科学化管理水平大为提升。

2015年5月24日,澳门威斯尼斯人电子游戏河南省委组织坚持和发展中国特色社会主义活动座谈会。

  二、狠抓能力建设,提高工作实效

  机关同志工作能力水平直接影响省委会的工作成效,为保证机关工作的质量,省委会把能力建设作为机关建设的基础性工作常抓不放,重点建设以下几种能力,并取得了初步成效。

  (一)增强学习思考能力

  多次在中央社院、河南省社院、大别山干部学院等地开展机关干部培训,牢固树立大局意识、提升政治把握能力、提高干部理论素养。多次邀请省委统战部党派工作负责人及机关老同志讲解统一战线和多党合作理论知识,为机关同志搭建理论框架,有了理论的武装,干工作才能方向明,动力足。邀请在本专业领域有影响力的优秀会员为机关同志讲解科学文化知识,提升与会员的交流能力。开展电脑知识、法律知识、写作知识培训。培养机关同志将学习和思考相结合的能力。推进机关干部的学习思考能力提升。

  (二)增强调查研究能力

  调查研究是谋事之基、成事之道。省委会多次就调研能力召开专门座谈会,提升机关同志选题、捕捉素材的能力。组织机关同志深入一线实际开展调查研究,锻造大家究本溯源、追踪本质的能力。要求机关同志将调研所得写成调研报告、整理为提案或加工成社情民意。通过深入调查研究,全面掌握改革发展的实际,使机关工作贴近省委、省政府的中心工作,有的放矢地提出真知灼见,增强了参政议政工作的针对性和指导性。

2016年12月24日至25日,澳门威斯尼斯人在线视频河南省第五届委员会第六次全体会议在郑州举行。

  (三)增强沟通协调能力

  省委会的工作不能依靠行政命令,而要通过沟通协调来推动开展。这就要求机关同志注意说话的方式方法,讲究说话的艺术。首先,省委会注重对机关同志口才的培养,定期举办“开明论坛”,机关同志轮流主讲。其次,省委会很重视与和会员感情的培养,号召机关同志和会员们交朋友、建友谊,以感情凝聚成员。最后,省委会注重加强团结合作能力,构建团结、和谐的人际关系,营造良好的工作氛围,加强和政协、统战部、中共基层党组织以及澳门威斯尼斯人电子游戏各基层组织的联络、协作,建立广泛、持久、良好的关系。

  (四)增强文字表达能力

  文字表达能力是省委会机关干部的基本功。省委会号召机关干部通过“八多”来提升文字表达能力:多看,通过看统战理论书籍、看文件、看有关统一战线的报章杂志来开阔视野、积累素材;多问,多向机关领导、老同事请教,获取指点;多辩,在与他人的辩论中获得不同的认识和观点,开阔自己的思维;多抄,对有关民主党派工作文章中有用的观点和素材,有选择和鉴别地摘抄和引用;多背,对于统一战线、民主党派的理论、术语,做到熟记会背;多记,好记性不如烂笔头;多写,克服怕写的畏惧心理,在写作的实践中得到锻炼和提高;多改,好的文章都经过了反复修改的过程。另外,省委会注重把提高文字能力同提高对统一战线、澳门威斯尼斯人电子游戏工作认识水平结合起来训练,从根本上提高文字工作质量。

  (五)增强办事能力

  办事能力是机关干部的必备素质,省委会从三方面入手提升干部的办事能力。首先,接待热情周到。对领导、会员来机关,做到笑脸相迎,让座倒茶;对老同志来访,热情搀扶,亲切问候;对上级机关莅临指导,尽心尽责做好服务工作。其次,会议安排有条不紊。会议准备从文字材料、会标、会议桌的摆放、音响效果、茶水、席位卡,每个环节都考虑到位,每个细节都不放过,既当好“书记员”,又当好了“服务员”。再次,采购物品价廉物美。省委会经费有限,机关干部特别注意勤俭办事,购买办公用品,添置办公设备,都货比三家,精心挑选,做到了花最少的钱办最好的事。

2017年2月15日,澳门威斯尼斯人电子游戏河南省委机关工作会议在郑州召开。澳门威斯尼斯人电子游戏河南省委主委张震宇、专职副主委朱彤晖、秘书长李远出席会议。会议由张震宇主持。

  三、狠抓文化建设,提升机关软实力

  省委会始终把文化建设作为提升机关软实力的内在驱动力,从省委会领导到机关一般干部,都积极倡导并切实践行文明和谐的行为准则,逐渐构建出一种充满人文关怀的机关文化,进而将机关建设成为了干部温暖的家。

  (一)领导关爱下属的关怀文化

  机关领导关心爱护下属的成长与发展,积极实践关怀文化。在工作上,领导用全面的工作能力鼓舞人,定期的了解各个业务处室的工作进展,对于干部遇到的实际困难,会帮助分析原因并通过讲解政策方针、协调相关部门等方式解决问题;不定期的关心机关重点工作,在关键问题上,民主讨论,集思广益,科学决策。在生活上,领导用优秀的人格魅力感染人,在平时的相处中,总是面带微笑、言语亲切,用谦虚亲和的态度赢得干部同志发自内心的尊重与支持;在特殊的日子里,总会用精心的方式让机关同时感受到温暖,比方说,几乎每个同志都收到过领导编发的生日祝福短信。领导的关怀极大的提升了整个机关队伍的凝聚力与向心力,促进了干部爱会爱机关局面的形成。

  (二)同事间相互支持、相互协作的互助文化

  机关干部间形成了一种彼此支持、相互关心的互助文化。当同事在工作上需要协助时,机关干部不管分内分外,都会尽其所能出点子、找对策,尽心尽力共同克服困难,把工作干好。当谁有好的经验方法时,都会毫无保留的与大家分享。比如,每次招录新公务员之后,老同事都会多次组织经验交流活动,向新同志传授经验;中文系、计算机系的同事分别为大家培训公文写作技巧及常用办公软件使用方法。当干部在生活中遇到困难时,大家总会真心的给予帮助。比如,到医院看望生病同事,帮助同事接送小孩,帮助照料同事老人。机关干部间这种互相关心、互相帮助的文化拉近了彼此之间的距离,增进了彼此的友情,把机关建设成了一个让大家充满幸福感的大家庭。

在2017年植2017年3月10上午,澳门威斯尼斯人电子游戏河南省委专职副主委朱彤晖带领机关10余人来到登封陈家门参加义务植树活动。

  (三)机关干部比学赶帮超的敬业文化

  领导的关心与同事间的关爱为机关营造了干事创业的和谐氛围,机关内部掀起了比学赶帮超的工作热潮。在各处室日常工作中,同事们比工作效率、比工作成绩,尽职尽责干好各自工作;在业务能力的薄弱环节,大家纷纷向这方面经验丰富、成绩突出的同事虚心请教、认真学习;在各专项工作中,大家赶时间、赶任务,力争提前完成工作;在新同志遇到问题时,老同志总会帮助查找原因、寻找解决办法;在各项工作中,同志们逐渐形成了不断努力争取超越过去、超越前人的意志品质。机关干部这种敬业文化调动起了同志们的工作积极性,提高了参政议政、社会服务、组织宣传等各项工作的效率。

  人文关怀与敬业奉献精神并存的机关文化,提振了机关作风,很好的凝聚了机关人心,为机关的长远发展奠定了坚实的文化软实力。

  澳门威斯尼斯人电子游戏河南省委在机关建设上,用健全的制度约束人,用扎实的能力武装人,用先进的文化感召人,打造出了一支守纪律、善工作、重团结的人才队伍,推动着机关各项事业的良性发展。

作者:     责任编辑:张禹
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